Führung entscheidet. Machen Sie Ihre Leitung stark – für Stabilität, Verlässlichkeit und motivierte Teams.

Starke Führung – starker Pflegedienst.

Ein Pflegedienst steht und fällt mit seiner Leitung. Überforderung auf Geschäftsführungs- oder PDL-Ebene wirkt sich direkt auf Mitarbeitermotivation, Fluktuation und letztlich auch auf Versorgungsqualität und den Ruf der Einrichtung aus.
Mit professionellem Führungskräftecoaching schaffen Sie Stabilität, gewinnen Sicherheit im Alltag und machen Ihre Leitungsebene fit für die wachsenden Herausforderungen im Pflegesektor.

Wir wissen, wovon wir sprechen – weil wir selbst den steinigen Weg von Überforderung, Krisen und Führungsschwierigkeiten gegangen sind. Genau deshalb ist unser Coaching praxisnah, realistisch und sofort anwendbar.

Ihr Nutzen auf einen Blick

Sicherheit in Führungssituationen

Fühlen Sie sich in schwierigen Gesprächen oder Konflikten manchmal allein gelassen? Mit klaren Strukturen und dem Modell der situativen Führung meistern Sie auch Krisen souverän – statt sich aufs Bauchgefühl verlassen zu müssen.

Entlastung der Leitungsebene

Geht Ihnen zu viel Zeit im Tagesgeschäft verloren? Als Geschäftsführer oder PDL gewinnen Sie Freiraum für Strategie und Planung – ohne sich ständig im operativen Stress aufzureiben.

Stabile Teams

Kennen Sie die Sorge, dass gute Mitarbeiter schnell wieder gehen? Mit klarer Kommunikation und gezielter Führung senken Sie Fluktuation und schaffen Bindung – Ihr Team bleibt stabil.

Attraktivität als Arbeitgeber

Wollen Sie nicht auch, dass neue Fachkräfte lieber zu Ihnen kommen? Eine souveräne, handlungsfähige Leitung macht Ihren Dienst attraktiver – und sorgt dafür, dass bestehende Mitarbeitende langfristig bleiben.

Unsere Schwerpunkte

Coaching für Geschäftsführer & PDLs

Einzel- oder Gruppencoachings mit Fokus auf das Modell der Situativen Führung. Pflege ist bunt – viele Charaktere, unterschiedliche Kompetenzen. Situatives Führen holt jeden dort ab, wo er steht.

Kommunikations- & Konflikttraining

Sie lernen, schwierige Situationen souverän zu steuern – ob mit Mitarbeitenden, Angehörigen oder Behörden.

Resilienz & Selbstmanagement

Leitung in der Pflege ist Dauerbelastung. Wir zeigen Wege, wie Sie Stress abbauen, Prioritäten setzen und Ihre eigene Stabilität sichern.

Feedback & Spiegelung

Durch eine externe Perspektive erkennen Sie Ihre eigenen Muster und können Ihr Führungsverhalten bewusst verbessern.

Für wen das passt

  • Pflegedienste mit hoher Fluktuation oder Unruhe im Betriebsklima
  • Neue Führungskräfte, die Sicherheit und Struktur gewinnen wollen
  • Geschäftsführer, die ihre Organisation vom „Feuerlöschen“ in den Modus „Gestalten“ bringen möchten
  • Dienste in Wachstum oder Umbruch, die ihre Leitungsebene professionalisieren wollen

Nehmen Sie Kontakt auf

Kontakt aufnehmen

DZP Deutsches Zentrum für Pflege GmbH

Opitzstraße 12
40470 Düsseldorf

Altenbrucher Damm 15
47249 Duisburg

Wittener Straße 87
44789 Bochum

Tel.: 0203 93051-207